简历怎样写让HR尖叫?简单5步涨薪50% | 附赠精选简历模版

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嗨,大家好我是次元猫~

 

又到了一年一度“金九银十”的求职旺季,同时也是一年一度的秋招季,无论你是刚毕业的大学生,还是准备跳槽求职,这篇关于简历的干货文章,会让你的求职道路一帆风顺!

 

让我们一起看下去吧,文末附赠精选简历模版,不要错过~

首先我们来谈一谈简历的必备模块和细节

求职道路的第一步是什么?简历啊!所以简历的重要性不可小觑,作为求职道路的敲门砖,你必须要注重细节。

1.简历模块

必备项:

 

个人信息:姓名、毕业院校、邮箱(腾讯系用QQ邮箱 ,网易系用163邮箱 ,其他企业也建议使用163邮箱)、联系方式(格式参考:+86 000-0000-0000)

简历内容:求职意向、教育背景(从最高学历开始写)、实习/工作/项目经历(从最近时间轴开始写)。

自由选择:

 

蓝底证件照(点击即可查看PPT更换证件照底色的文章)、绩点、自我介绍(可写可不写)、兴趣爱好、所得荣誉、作品集(如有,建议使用草料二维码附在简历里)、技能证书等。

2.简历细节

1.证件照:如果放照片的话,个人形象一定要干净、利落、精神;

2.简历正文:简历内容不宜过长,建议突出重点(具体下面会讲解),最好一页A4纸以内;

3.简历格式:最好使用PDF格式,导出后,一定要检查一下,避免乱码情况(也可以使用【迅捷PDF转换器】进行格式转换,点击此处,提前尝鲜【迅捷PDF转换】小程序);

4.命名格式(非必须):①求职岗位+姓名+工作年限(实习)+联系方式,②求职岗位+姓名+学校(非必须)联系方式;

5.量化成就:过往成就尽量数字化,不要用过多的形容词,如:

✖过去一年我取得了很大的成就

✔过去一年我曾获得3次最佳员工表彰;

6.其他细节:不要有错别字!一定要诚实,不要编造经历!切勿堆砌经历,泛泛而谈!有所侧重,注意简历&岗位JD的相关性!(更多细节,请优秀的你在评论区补充...)

这一趴我们来谈简历亮点,小小迅知道大家都很优秀,所以要从闪耀群星中,挑出和应聘岗位最相关的亮点!

 

这里小小迅一共为大家总结了5个优化简历、提炼亮点的方法:

1.STAR法则:

情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),用事实证明,用数据说话,用结果肯定,这些都是HR判断你能力水平和专业程度的重要指标。

eg.在公众号粉丝仅有7W的情况下(情景),为提升用户粘性(任务),策划粉丝入群活动、制作私域流量海报(行动),成功从0-1搭建粉丝社群,人数200+(结果)。

2.12字描写法则:

动词开头,结果导向,数据证明:

eg.设计用户增长体系,在一个季度内,为APP拉新3000+活跃用户,购买转化率达9%。

3.包装美化:

针对常见的普通工作内容,用营销词汇包装美化:

eg1.品牌赋能、品类联动、深度串联、垂直领域、高频触达;

eg2.内容分发——打造传播矩阵,积累品牌势能、打通传播链路;

4.注重相关性:

首先拆解你应聘的岗位职责,理清公司的需求,然后简历中一一对应:

eg.熟练使用Axure、墨刀、思维导图(如:X-mind、迅捷画图等)、Excel等工具,迭代产品运营方案,在过去一年的时间内,APP日活提升35%。

5.数据量化:

用客观数据增强说服力,这一点在简历细节里面也强调了!一定要量化你的工作成果!(不论是写简历还是做工作汇报,都是这样。)

eg.撰写公众号推文,做活动裂变,有效实现涨粉。

优化后:一年撰写365篇推文,其中30篇阅读量超10万+(小小迅也想文章10W+),做涨粉裂变活动5次,引入10W活跃用户;

希望大家能通过这5个方法,做出让HR眼前一亮的简历!小小迅预祝大家Offer拿到手软!PS:看过了≠学会了,一定要练起来!最好在本篇文章躺在收藏夹里落灰之前,先把自己的简历优化出来!

这一趴我们主要讲投递平台,当然也会提一些鉴别公司的小技巧

 

做不了感情界的海王,就做求职界的海王?海投可取吗?小小迅真诚建议大家:不到万不得已~不要海投!海投看起来是得到了多于别人的面试机会,但是一般质量偏低,反而增加你的时间成本。

这里小小迅建议:最好根据求职岗位、薪水区间、公司规模、距离远近等,你在乎/看重的因素里筛选一遍,当然如果满足你要求的公司实在少得可怜,这时只能放低一些标准了。

1.投递平台

主流的招聘平台有:Boss直聘、拉钩、猎聘、领英、前程无忧、智联招聘等;

特殊的招聘平台有:广告门、数英、公司官网、招聘公众号等;

 

俗话说“不管是黑猫白猫,抓到耗子就是好猫”,所以小小迅建议,不要迷恋同一个平台,建议多平台尝试(这和不海投的概念不冲突,毕竟有的好公司只在特定的网站招聘)。

 

当然这样做的话,也最好使用表格记录一下面试邀约,千万不要手忙脚乱的弄冲突了。

2.投递时间

一般建议在工作日的工作时间投递,(招聘APP上有在休息时间找你要简历的HR,也要警惕一下,是不是这家公司崇尚狼性加班文化?),最好的投递时间在周二到周四的工作时间,因为一般HR周一都会开周会,周五投递的话,你的简历很可能被压倒下周去了。

3.看准公司

1.建议使用天眼查、企查查APP查询公司的经营资质证明;

2.任何让你付钱的公司都必须要警惕起来,千万不要被骗;

3.查看公司信息,具体参考下图,白色字体是较为重要的信息;

4.在看准网上查看该公司的评分&评论,当然仅做参考(不排除有员工的恶意差评);

5.更多看准技巧请各位大神在评论区补充。

希望大家都能入职自己心水的公司!2020仅剩99天了,小小迅陪你一起加油!

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